Für was gibt es Experte? Kurs „Richtiger Umgang mit Mitarbeitern“

thomaswilhelm
23. Okt. 2022
2 Min. Lesezeit

Aktualisiert: 31. Okt. 2022

Hier sind die 7 Gründe, weshalb Du Dich

für meinen Kurs

„Richtiger Umgang mit Mitarbeitern“

entscheiden solltest.

Du bekommst sofort umsetzbare Ideen und Strategien

Erfolg kommt nicht durch eine große Fülle an Informationen und Ideen, die dann nicht umgesetzt werden. Der Kurs wurde auf umsetzbare Ideen optimiert

1) Alle Inhalte sind Jahrzehntelang aus meiner Praxis heraus erprobt, getestet und funktionieren.

Seit über 35 Jahre kommuniziere ich beruflich mit Kunden und Kollegen, mit Menschen. Du bekommst einen Teil meiner Lebenserfahrung in diesem Kurs vermittelt.

2) Es sind Elemente aus meiner zertifizierten Coaching Ausbildung enthalten, die dir den Umgang mit deinem Team erheblich erleichtern.

E gibt viele Mensch, die sich Coach und Trainer nennen und sicher auch sehr viele gute oder sehr gute. Und es gibt die anderen. Eine Zertifizierung alleine machen noch keinen sehr guten Coach oder Trainer aus, aber es hilft ungemein, passgenaue Methoden für den jeweiligen Auftrag zu finden. Im Kurs lasse ich ein paar Elemente einfließen, die im persönlichem Kontakt noch eine viel größere Wirkung erfahren.

3) Die Inhalte helfen Dir, Stress in der Personalführung zu vermeiden

Generell entsteht Stress immer von innen nach außen. Konkret: Stress entsteht immer in DEINEM Kopf. Der Kurs wird Dir helfen, eigenen Stress zu vermeiden und noch mehr souveräner im Alltag zu wirken und zu sein. Du fühlst Dich schon souverän? Glückwunsch, aber besser geht immer!

4) Du erfährst, wie du als Führungskraft / Firmenleiter klar und deutlich kommunizieren kannst.

Kommunikation ist der der heutigen (digitalen) Welt mehr denn je einer der wichtigsten Punkt. Wie sage ich es wem in welchen Worten? Weshalb versteht mich der eine oder andere Mitarbeiter nicht? Im Kurs bekommst du Antworten, wie du immer für jeden Menschentype die passende Worte findest.

5) Kein Fachchinesisch, sondern aus der Praxis für die Praxis.

Ich habe mich sehr bemüht, alles fachchinesische Begriffe zu vermeiden. Alle Punkte sollen verständlich und umsetzbar sein. Nur so ist sichergestellt, dass Du den maximalen Nutzen aus den Inhalten ziehst.

6) Maximaler Nutzen bei geringem finanziellem Aufwand

Ein erfolgreicher Videokurs sollte immer folgendes Kriterium erfüllen: Der Nutzen ist größer als der materiale Aufwand! Bei einer Zeitnahmen Umsetzung ALLER PUNKT aus dem Kurs wird das Ergebnis bei weitem den Kapitaleinsatz rechtfertigen.

7) Prägnante Fokussierung auf des Kernthema, Dein Team erfolgreicher zu machen

Ziel des Kurses ist es, das Kernthema erfolgreich zu besprechen und Lösungen anzubieten. Darüber hinaus helfen die vermittelten Inhalte auch im Alltag Kommunikation mit Menschen auf einer ganz anderen Ebene. Sei mir nicht böse: In meinen Augen auf einem besseren Niveau.

Viele Grüße

Thomas

Ach ja, zum Schluss:

Folgendes darfst du jetzt gerne tun:

- Tatsächlich den Blog lesen.